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Karriere

Mit jedem Einzelnen. Mit Wirkung.

Wir suchen Fachleute, die Regulierung als Wettbewerbsvorteil verstehen und die Geduld für gründliche Arbeit mitbringen.

Kultur · 03
01

Tiefe

Wir sind keine Generalisten. Wir erwarten von jeder Anwältin und jedem Anwalt, das eigene Fachgebiet so weit zu beherrschen, dass sie eine Vorschrift des BCB einem Laien erklären können.

02

Nähe

Der Partner an der Front. Trainees nehmen ab dem ersten Monat an Mandantengesprächen teil. Hierarchie existiert, um Ergebnisse zu liefern, nicht um sich dahinter zu verstecken.

03

Fachliche Kreativität

Die besten Lösungen entstehen dort, wo der Wortlaut der Norm auf das tatsächliche Problem des Mandanten trifft. Wir belohnen alle, die auf diesen Berührungspunkt zielen.

Auswahlverfahren

So funktioniert es.

  1. 01
    Einsendung des Lebenslaufs

    Per E-Mail an contato@fialdiniadv.com.br mit der Stelle im Betreff. Antwort innerhalb von 7 Tagen.

  2. 02
    Fachliche Fallstudie

    Realer Fall der Kanzlei (anonymisiert) zur schriftlichen Bearbeitung innerhalb von 5 Werktagen.

  3. 03
    Gespräch mit einem Partner

    90 Minuten mit dem Partner des jeweiligen Bereichs. Gespräch über Erfahrung, Ambition und Passung.

  4. 04
    Angebot

    Innerhalb von 10 Werktagen. Vergütungspaket im Einklang mit dem Markt regulatorischer Boutique-Kanzleien.

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